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| 私幼兒園教師薪資只需符合最低薪資？ | 2016-08-03 |
私幼兒園教師薪資只需符合最低薪資？
中華民國幼兒教育改革研究會 105年6月28日
全國教師工會總聯合會（全教總）依聯合國國際勞工組織（ILO）的標準檢視，發現台灣許多私立幼兒園教師的工作條件差，導致虐兒事件頻頻發生。
蘋果報導，全教總指出，長期關注勞工工作條件的國際組織「ILO」和「EI」（國際教育組織）兩聯合國組織，2014年為全球幼教工作者制訂「提昇幼教人員工作尊嚴政策指南」，未來可能成為聯合國的公約之一。在全教總逐一檢視比較後，發現台灣幼教老師的工作條件和國際差了一大截。
全教總理事長張旭政表示，國內幼教老師的薪資有「3層樓」，第一層是公立幼教老師，和小學老師每月4萬差不多；第二層是營利幼兒園，比公幼少1萬。
ETtoday報導，最後一層是私幼業者給幼教老師薪資，只比基本工資多一點，且參差不齊。私立幼兒園為了提高利潤、迎合家長需求，近年來不斷將幼教人員薪資壓低。
此外，私幼業者下的幼教老師都以勞基法任用，只要符合最低薪資就行，張旭政表示，「只比20K多一點而已」。因此幼兒教師虐童、及不當管教的行為時常發生。
自由報導，全教總檢視國內公私幼教保人員工作條件後，認為需要再改善的問題包括：
1. 能加入工會教保人員只佔極少數，幾無工會可以為幼教人員發聲或代表與雇主協商。
2. 家長對園所參與度不足，使幼兒園經營沒有輿論監督，造成幼兒園違規事件頻傳。
3. 私幼學費過高，政府投注大量學費補助降低家長負擔，卻也造成排擠其他幼教經費的問題。
4. 教保人員的勞動契約只徒具型式，沒有實質意義，甚至有園所沒與教保人員訂勞動契約，讓政府無法有效掌握。
5. 主管機關只強調教保人員應全心為幼兒付出，卻未提供教保人員專業進修的合理條件，幾乎全在假日進修。
張旭政表示，國內很多教保員的工作環境訂有很多陋規，讓教保員工作尊嚴低落。因此呼籲勞動部及教育部，全面勞檢公私立幼兒園、改善教保人員工作條件；教育部則應提高整體幼教預算編列，並公開幼兒園各項資訊，加速不良幼教業者退場。「不要讓他們在辛苦教育幼兒時，成為勞動權益的孤兒」。
中華民國幼兒教育改革研究會 105年6月28日
全國教師工會總聯合會（全教總）依聯合國國際勞工組織（ILO）的標準檢視，發現台灣許多私立幼兒園教師的工作條件差，導致虐兒事件頻頻發生。
蘋果報導，全教總指出，長期關注勞工工作條件的國際組織「ILO」和「EI」（國際教育組織）兩聯合國組織，2014年為全球幼教工作者制訂「提昇幼教人員工作尊嚴政策指南」，未來可能成為聯合國的公約之一。在全教總逐一檢視比較後，發現台灣幼教老師的工作條件和國際差了一大截。
全教總理事長張旭政表示，國內幼教老師的薪資有「3層樓」，第一層是公立幼教老師，和小學老師每月4萬差不多；第二層是營利幼兒園，比公幼少1萬。
ETtoday報導，最後一層是私幼業者給幼教老師薪資，只比基本工資多一點，且參差不齊。私立幼兒園為了提高利潤、迎合家長需求，近年來不斷將幼教人員薪資壓低。
此外，私幼業者下的幼教老師都以勞基法任用，只要符合最低薪資就行，張旭政表示，「只比20K多一點而已」。因此幼兒教師虐童、及不當管教的行為時常發生。
自由報導，全教總檢視國內公私幼教保人員工作條件後，認為需要再改善的問題包括：
1. 能加入工會教保人員只佔極少數，幾無工會可以為幼教人員發聲或代表與雇主協商。
2. 家長對園所參與度不足，使幼兒園經營沒有輿論監督，造成幼兒園違規事件頻傳。
3. 私幼學費過高，政府投注大量學費補助降低家長負擔，卻也造成排擠其他幼教經費的問題。
4. 教保人員的勞動契約只徒具型式，沒有實質意義，甚至有園所沒與教保人員訂勞動契約，讓政府無法有效掌握。
5. 主管機關只強調教保人員應全心為幼兒付出，卻未提供教保人員專業進修的合理條件，幾乎全在假日進修。
張旭政表示，國內很多教保員的工作環境訂有很多陋規，讓教保員工作尊嚴低落。因此呼籲勞動部及教育部，全面勞檢公私立幼兒園、改善教保人員工作條件；教育部則應提高整體幼教預算編列，並公開幼兒園各項資訊，加速不良幼教業者退場。「不要讓他們在辛苦教育幼兒時，成為勞動權益的孤兒」。